企业人力资源管理师是劳务吗 企业人力资源管理师
一、企业人力资源管理师是劳务吗1、企业人力资源管理师是一种职业资格证书。 该证书的获得也要参加全国统一考试才能获得此证书。2、获得该证书之后，该证书持有者想到哪一类企业去工作，持有该证书企业应聘的方式进入到该公司工作，那它就不属于劳务人员而
一、企业人力资源管理师是劳务吗
1、企业人力资源管理师是一种职业资格证书。 该证书的获得也要参加全国统一考试才能获得此证书。
2、获得该证书之后，该证书持有者想到哪一类企业去工作，持有该证书企业应聘的方式进入到该公司工作，那它就不属于劳务人员而与企业具有劳动关系。当然，现在很多开办劳务派遣公司要求具有人力资源管理师资质的人员，持证人与劳务派遣公司签订的工作关系，也是劳动合同关系，只不过要被老派遣公司使用这个资格证书。
二、经济师和人力资源管理师是干吗的,哪个好考
1、主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
2、工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。
3、人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
4、经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：工商管理经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。
5、人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。
6、实用性比较强。经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
三、企业人力资源管理师考试报考有什么条件
报考条件:
1、具有大专及以上学历，且具有相应专业背景；
2、具有一定的企业人力资源管理经验，并具有较强的组织管理能力；
3、具有良好的沟通能力，能够有效地与员工和管理者进行沟通；
4、具有良好的职业道德，能够积极参与企业的管理工作；
5、具有良好的英语能力，能够阅读英文文献，并能够熟练使用英文进行沟通。
二、考试介绍
企业人力资源管理师考试是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主办的一项国家级职业资格考试，旨在考核考生在企业人力资源管理方面的知识和能力，为企业提供高素质的人力资源管理人才。
考试内容包括：企业人力资源管理理论、企业人力资源管理实务、企业组织文化、企业绩效管理、企业招聘与培训、企业薪酬管理、企业社会保障、企业劳动关系管理等。
考试分为笔试和面试两部分，笔试分为理论知识考试和实务能力考试，考试时间为3小时，考试成绩达到60分以上，即可参加面试。面试主要考察考生的综合素质，考试成绩达到60分以上，即可获得企业人力资源管理师职业资格证书。
四、企业人力资源管理师报名完考试不通过下次还可以继续考吗
1、来年不可以补考，所有科目需要重新考。
2、人力资源管理师的考试成绩只能保存一次，如果保存期间仍未全科通过，下次就要全部重考，比如你考的是人资三级，那么考试就是两科，分别是理论考试，实操考试。
五、企业人力资源管理师证书含金量怎么样
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级人力资源管理师：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、专科学历+3年工作经验；本科学历+1年工作经验。
二级人力资源管理师：
1、连续从事本职业工作13年以上
2、三级证书/本科学历+5年工作经验
3、本科学历+三级证书+4年工作经验
4、硕士学历+2年工作经验。
一级人力资源管理师：
1、连续从事本职业工作19年以上
2、二级证书+3年工作经验+培训结业证
3、二级证书+4年工作经验。
应届大学生可以考人力资源资格证，但是必须通过企业人力资源管理师正规培训达到相应学时，取得结业证书方可报考。
人力资源管理师证书是人力资源从业的敲门砖，含金量很高，它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。
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